安徽阜阳公务员待遇？

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安徽省阜阳市的公务员待遇，根据国家公务员法以及地方的相关规定，主要包括以下几个方面：
1. "基本工资"：公务员的基本工资按照国家统一的职务与级别相结合的工资制度执行，不同职务和级别的公务员有不同的基本工资标准。
2. "津贴补贴"：包括岗位津贴、地区津贴、生活补贴等，这些津贴补贴旨在保障公务员的生活水平，并鼓励其在特定岗位或地区工作。
3. "奖金"：公务员年度考核合格后，可以获得年终奖金。
4. "养老保险"：公务员按照国家规定参加养老保险，享受相应的养老保险待遇。
5. "医疗保险"：公务员参加医疗保险，享受国家规定的医疗保险待遇。
6. "失业保险"：公务员按照国家规定参加失业保险。
7. "工伤保险"：公务员在工作中受伤，可以享受工伤保险待遇。
8. "生育保险"：女性公务员在生育期间，可以享受生育保险待遇。
9. "住房公积金"：公务员按照国家规定缴纳住房公积金，用于住房消费。
具体待遇水平会根据公务员的职务、级别、工作年限以及所在地区的经济发展水平等因素有所不同。一般来说，阜阳市的公务员待遇与安徽省其他地市相当，但具体数额需要参照最新的地方财政预算和公务员薪酬政策。
如果您需要了解更详细的信息，建议咨询阜阳市人力资源和社会保障局或当地公务员局。

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据了解，阜阳市市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位参加工伤保险，缴费费率执行工伤保险一类行业基准费率，即按照单位工资总额的0。2%执行，个人不缴费。所需缴纳的工伤保险费由市财政列入年度预算。市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位工作人员在该意见实施后，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按规定向市人力资源社会保障局提出工伤认定申请，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等按照《工伤保险条例》有关规定执行。

　　应当参加工伤保险而未参加的单位，其工作人员发生工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》相关工伤保险待遇项目和标准自行支付。在该意见实施前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位工作人员发生的事故伤害，其工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇等按照原规定执行，相关费用按原资金渠道解决。

　　此外，阜阳市直机关和参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位聘用的离退休人员，不参加工伤保险，其受聘期间，因工作遭受事故伤害的，可由聘用单位参照工伤保险有关规定妥善处理。